Työvirta-hanke on kerännyt kesän aikana 175 tarinaa työn tai tekijän löytymisestä sekä yli sata vastausta siitä, mistä hyvä perehtyminen koostuu. Iisalmen iltatoreilla ja Louhenkatupäivään osallistuneiden kanssa toteutetun kyselyn mukaan ihmiset arvostavat työnhaussa erityisesti omaa aktiivisuutta, verkostoja sekä mahdollisuutta tutustua työnantajiin matalalla kynnyksellä.
Vastausten mukaan työpaikkoja on löytynyt muun muassa suositusten, työharjoittelujen, työkokeilujen tai opintojen aikana syntyneiden kontaktien sekä suoran yhteydenoton kautta. Onnistunut perehdytys taas on vaatinut työyhteisöltä helposti lähestyttävyyttä ja sitä, että uusi työntekijä on otettu aidosti vastaan.
Kerätyt kokemukset toimivat inspiraationa myös Parkattipäivien Rekrytori -tapahtuman ohjelman suunnittelussa. Tapahtuma järjestetään Varikolla 4.–5.9.2026, ja se kokoaa yhteen yrittäjiä, työllistäviä yrityksiä, koulutustoimijoita sekä työllisyys-, yritys- ja kansainvälisyyspalvelut. Tapahtuman tavoitteena on tarjota paikka, jossa voi kysyä, keskustella, verkostoitua ja löytää uusia mahdollisuuksia ilman suuria kynnyksiä.